İşəgötürən şərtləri

Bu şərtlər İstifadə şərtlərinə əlavə olaraq şirkət hesablarına tətbiq olunur. Yenilənib: 28.09.2026.

1. Yoxlama

Vakansiya dərc etmək üçün şirkət yoxlanılmalıdır. Yoxlama üçün hüquqi ad, əlaqə məlumatları və lazım gəldikdə təsdiqedici sənəd tələb olunur. Sənədlər ictimai deyil və yalnız yoxlama məqsədilə saxlanılır.

2. Vakansiyalar

• Yalnız texnologiya (IT, proqramlaşdırma, infrastruktur, kibertəhlükəsizlik və əlaqəli) vəzifələri.
• Real, açıq vakansiyalar. «Bazar araşdırması» və ya namizəd toplamaq üçün saxta elanlar qadağandır.
• Maaş məlumatı göstərilirsə, düzgün olmalıdır.
• Vakansiya dərc olunandan 30 gün sonra (və ya son müraciət tarixində) avtomatik bağlanır.

3. Namizəd məlumatları

• Müraciət məlumatları və CV-lər yalnız həmin vakansiya üzrə işə qəbul məqsədilə istifadə oluna bilər.
• Namizəd məlumatlarını üçüncü tərəflərə ötürmək, satmaq və ya başqa məqsədlə saxlamaq qadağandır.
• Rədd edilən namizədlərə status bildirişi göndərilir; mesajınız hörmətli olmalıdır.

4. Komanda

Şirkət hesabına dəvət etdiyiniz şəxslərin hərəkətlərinə görə şirkət cavabdehdir. Rollar (sahib, admin, rekruter, işə götürən menecer, baxan) icazələri məhdudlaşdırır.

5. Qiymətlər

Açılış dövründə vakansiya yerləşdirmək pulsuzdur. Ödənişli xidmətlər əvvəlcədən elan olunur və heç bir xidmət xəbərdarlıqsız ödənişli edilmir.

6. Dayandırılma

Fırıldaq, aldadıcı elan və ya namizəd məlumatlarından sui-istifadə halında şirkət hesabı və bütün vakansiyaları dayandırılır.