Условия для работодателей

Настоящие условия применяются к учётным записям компаний в дополнение к Условиям использования. Обновлено: 28.09.2026.

1. Проверка

Чтобы публиковать вакансии, компания должна пройти проверку. Для проверки требуются юридическое наименование, контактные данные и, при необходимости, подтверждающий документ. Документы не являются публичными и хранятся только в целях проверки.

2. Вакансии

• Только технологические должности (IT, программирование, инфраструктура, кибербезопасность и смежные).
• Реальные, открытые вакансии. Фиктивные объявления для «исследования рынка» или для сбора кандидатов запрещены.
• Если указана информация о зарплате, она должна быть достоверной.
• Вакансия закрывается автоматически через 30 дней после публикации (или в дату окончания приёма откликов).

3. Данные кандидатов

• Данные отклика и резюме могут использоваться только для найма на эту вакансию.
• Передавать данные кандидатов третьим лицам, продавать их или хранить для других целей запрещено.
• Отклонённым кандидатам направляется уведомление о статусе; ваше сообщение должно быть уважительным.

4. Команда

Компания отвечает за действия лиц, которых вы пригласили в учётную запись компании. Роли (владелец, админ, рекрутер, нанимающий менеджер, наблюдатель) ограничивают права доступа.

5. Цены

В период запуска размещение вакансий бесплатно. О платных услугах объявляется заранее, и ни одна услуга не становится платной без предупреждения.

6. Приостановление

В случае мошенничества, вводящих в заблуждение объявлений или злоупотребления данными кандидатов учётная запись компании и все её вакансии приостанавливаются.